自主题教育开展以来，公司党委高度重视、精心组织，把高质量学习贯彻主题教育作为当前的首要政治任务，以高度的政治自觉和走在前列的标准，推动学习贯彻主题教育在公司走深走实、见行见效。

学思想，凝心铸魂。公司党委把“学思想”摆在首位，抓实理论学习，通过举办专题读书班，领导干部通过原原本本学、示范带动学、联系实际学、交流研讨学等方式，先学一步、深学一层。党委理论学习中心组结合主题教育“1+6”专题学习研讨计划，全体领导班子成员聚焦企业发展、党的双色球、安全环保、风险防控等主题深入开展6次专题研讨，1次专题学习。领导干部聚焦主题、结合工作带头讲方针政策、思想感悟等，累计开展9次主题教育专题党课。公司党委先后组织80余名公司管理人员，开展两期“锤炼党性意志 增强管理活力”中层管理人员暨后备干部培训班，进一步增强各级管理人员思想素养和业务水平。

重实践，攻坚克难。公司党委坚持围绕生产经营中心工作，紧盯企业转型升级高质量发展和创新发展提质增效重要时机，以“揭榜挂帅”“降本增效”“修旧利废”等活动为契机，将党建工作与生产经营工作深度融合，引领广大党员干部直面生产经营中的疑难杂症，勇于攻坚克难。据了解，自“揭榜挂帅”活动开展以来，公司先后立项“揭榜挂帅”项目十余项，累计创效500余万元；公司智慧化电厂锅炉燃烧优化投运后，锅炉燃烧相对效率提高2%，单台机组每年可创效30万元；锅炉燃烧优化也获得了国家知识产权局实用新型专利授权证书和国家版权局计算机软件著作权登记证书；公司印发《“师带徒”管理办法》和《修旧利废管理办法》，实现上半年办公费用比去年同期减少3.5万元，下降14%；积极引导全员参与“人人都是创效者，岗位就是利润源”攻关项目活动，累计收到200余项攻关创效申报。

建新功，办好实事。公司把办好实事作为主题教育的重要环节，深入开展“我为群众办实事”，制定“十项实事”工作实施计划及清单。组织开展“送清凉”活动，累计发放防暑降温用品1000余份；公司开通职工“一线通”通道，基层员工可通过钉钉将有诉求的问题提交，直接到达主要负责领导处，累计收到各基层员工反映问题14条，全部得以解决。公司党、政、工始终将职工群众的急难愁盼问题摆在首位，真正做到职工有所“求”，公司有所“解”。（杨小刚）